Az orvosi, egészségtudományi vagy bármilyen más felsőfokú képzés során a hallgatók rengeteg elméleti és gyakorlati ismeretet sajátítanak el. Ugyanakkor egyre nyilvánvalóbbá válik, hogy a sikeres szakmai élethez nem elegendő csupán a lexikális tudás. A „soft skillek” – megléte és fejlesztése ma már legalább olyan fontos, mint a tankönyvi tudás. De mik is ezek a készségek, és miért érdemes már egyetemistaként tudatosan fejleszteni őket?
Mik azok a soft skillek?
A soft skillek olyan nem technikai jellegű készségek, amelyek a hatékony kommunikációt, együttműködést, problémamegoldást és alkalmazkodóképességet segítik elő. Ide tartozik például:
- Kommunikációs készség
- Empátia
- Csapatmunka
- Kritikus gondolkodás
- Időmenedzsment
- Konfliktuskezelés
- Érzelmi intelligencia
Ezek nem tananyagként jelennek meg a tanórákon, mégis alapvető fontosságúak egy jó orvos, ápoló vagy bármely egészségügyi szakember számára.
Miért épp egyetemistaként?
Az egyetem nemcsak tudást, hanem életre szóló tapasztalatokat is ad. A gyakorlati képzések, szemináriumok, csoportos projektek és akár a diákszervezeti tevékenységek is kiváló terepet nyújtanak a soft skillek fejlesztésére. Egy jól megírt beadandó nemcsak az elemzőképességet, hanem az önkifejezést is javítja. Egy vitás helyzet a gyakorlaton nemcsak stresszt okozhat, hanem lehetőséget is adhat a konfliktuskezelési képességek csiszolására.
Hogyan fejleszthetők ezek a készségek?
- Önkéntes munka: Gyorsan tanulható empátia, türelem és kríziskommunikáció.
- Szerepjátékok, szituációs gyakorlatok: Képzéseken, workshopokon már szinte kötelező elem, és segít az empatikus és hatékony kommunikáció elsajátításában.
- Diákszervezeti/HÖK tagság: Koordináció, időgazdálkodás, prezentációs készség – csak néhány azon skillek közül, amit itt szinte észrevétlenül sajátít el az ember.
- Önismereti tréningek: Az érzelmi intelligencia és az önreflexió fejlesztése alapja a hiteles szakmai viselkedésnek.
Munkaerőpiaci előny
Egy kiváló tanulmányi eredményekkel rendelkező végzős gyakran mégsem kapja meg álmai állását, míg egy másik, kevésbé jeles, de kiemelkedő kommunikációs készségekkel rendelkező hallgató igen. A munkaadók egyre inkább figyelnek arra, hogyan tud valaki csapatban dolgozni, mennyire tud rugalmasan alkalmazkodni a változásokhoz, vagy hogyan old meg váratlan helyzeteket. A soft skillek tehát valódi versenyelőnyt jelentenek.
Mindent egybevetve, ahogy egy génmódosított növény sem csupán a külseje miatt lesz hatékonyabb úgy egy egészségügyi szakember sem csupán a diplomája alapján válik kiválóvá. A belső értékek, készségek, az emberi oldal legalább olyan fontos. Használjuk ki az egyetemi éveket arra, hogy ne csak szakmát tanuljunk, hanem emberekké váljunk – akik nemcsak tudnak, hanem hatni is képesek.
Orbán Nikolett
Olvastad már?
